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Big Data im Personalmanagement

Thomas Götz (Taschenbuch, Deutsch)

Optischer Zustand
Beschreibung
Das Werk erarbeitet ein transparentes Regelungskonzept zur Umsetzung von Big-Data-Analysen (auch „People-Analytics“) im Personalwesen. Ausgehend vom abstrakten Datenschutzrecht werden anhand konkreter Anwendungsbeispiele Lösungen entwickelt, die den Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmern und Betriebsrat praxisnah ermöglichen. Dies gelingt durch die technische und organisatorische…  Trennung von Datenanalyse und Ergebnisdarstellung („informationelle Gewaltenteilung“), zu der die Akteure kraft Betriebsvereinbarung verpflichtet werden. Daneben untersucht das Werk Besonderheiten der betrieblichen Mitbestimmung bei der algorithmischen Verarbeitung von Beschäftigtendaten.
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Details


Erscheinungsdatum
28.05.2020
Sprache
Deutsch
EAN
9783848776191
Herausgeber
Nomos
Serien- oder Bandtitel
Theorie und Praxis des Arbeitsrechts
Sonderedition
Nein
Autor
Thomas Götz
Seitenanzahl
233
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch

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